Направления деятельности

В Стратегическом плане устойчивого развития (Sustainability Roadmap) компания Werner & Mertz Group поставила перед собой конкретные среднесрочные и долгосрочные цели, которые должны быть достигнуты к 2025 году. Выбор целей обусловлен стратегическими направлениями ее деятельности.

Принципиальность и ответственность

Успех Werner & Mertz обусловлен тем, что компания придерживается самых строгих стандартов в области устойчивого развития. Благодаря этому наши продукция и бренды заручились доверием покупателей. Мы несем особую ответственность перед клиентами и их рабочим персоналом, которые день за днем убеждаются в нашей искренней приверженности устойчивому развитию.

Продукция и клиенты

Одно из важнейших маркетинговых достижений компании на благо наших клиентов — это так называемая «демократизация устойчивости». Технически сложные концепции устойчивого развития разъяснены потребителям в положительном ключе и настолько убедительно, что покупатели получают удовольствие от использования нашей продукции. Для того чтобы устойчивое развитие стало общепринятой парадигмой в жизни общества, необходимо развеять представление о том, что товар либо экологичен, либо эффективен. С продукцией компании Werner & Mertz покупателям не придется делать выбор между отличным результатом уборки и качеством. С другой стороны, желая повысить вовлеченность молодежи в эту проблематику, мы поставили перед собой ряд экологических целей, имеющих особое значение для этой группы населения. Кроме того, мы постарались сделать так, чтобы устойчивое развитие действительно присутствовало в жизни молодых людей. Компания занимает лидирующие позиции на рынке по реализации своих инициатив, что помогло нам завоевать доверие покупателей. Две программы в числе наших начинаний направлены на максимальную переработку пластика и использование поверхностно-активных веществ из выращиваемых в Европе культур.

Производство и окружающая среда

Ответственное обращение с ресурсами — это еще одна составляющая устойчивого образа жизни. Работа наших производственных объектов, сертифицированных по схеме экологического менеджмента и аудита EMAS, реализуется по принципу «Делать правильные вещи правильно». Ресурсосберегающее использование сырья позволяет нам добиться максимальной производительности и обеспечить равновесие среды — как локальной, так и глобальной. Мы организуем производство по замкнутому циклу везде, где это возможно. Надлежащее управление качеством и обеспечение качества играют ключевую роль в наших действиях по предотвращению любых неблагоприятных последствий и ошибок в работе.

Корпоративная культура и рабочий персонал

Устойчивый образ мысли и действий — это оплот нашей корпоративной культуры. Мы оцениваем все решения сквозь призму устойчивого развития и внедряем идеи устойчивости без страха совершить ошибку, если она поддается исправлению. Такой подход не только определяет наши взаимоотношения и политику сотрудничества, но и воплощает целостное восприятие человеческой личности. Мы оказываем каждому работнику помощь и поддержку с учетом его индивидуальных потребностей и способностей.

Обязательства по отношению к обществу

Мы хотим, чтобы устойчивый образ жизни стал возможен для большинства людей, и одновременно с этим стремимся внести свою лепту в решение актуальных экологических проблем, в том числе загрязнения океанов. Один из способов достичь поставленной цели — наша Стратегия открытых инноваций (Open Innovation strategy), в рамках которой экологические инновации доступны другим участникам рынка за пределами нашей компании и ее брендов. Мы уверены в том, что способны сделать ценный вклад в охрану окружающей среды и завоевать доверие потребителей, если наши предпочтительные решения будут соответствовать двум изложенным ниже критериям. 1. Постоянная ориентация на «мнение научного большинства», а не на интересы отрасли. 2. Широкое и устойчивое признание со стороны рядовых потребителей, после того как будет развеяно бытующее представление о том, что для уборки с помощью экологичных средств приходится от чего-то отказаться.