Принципиальность и ответственность

Успех компании Werner & Mertz обусловлен тем, что она придерживается самых строгих стандартов в области устойчивого развития. Благодаря этому наши продукция и бренды заручились доверием покупателей. Мы несем особую ответственность перед клиентами и их рабочим персоналом, которые изо дня в день подвергают проверке наши начинания в сфере устойчивого развития.

Ведение бизнеса в соответствии с общепринятыми этическими ценностями и установками позволяет нам еще больше укрепить доверительные отношения. В основу нашей деятельности положены принципиальность, честность, уважение к человеческому достоинству и ответственное обращение с природными ресурсами.

Разумеется, большое значение придается также конструктивным, доверительным и уважительным взаимоотношениям с бизнес-партнерами. Мы преданы интегральной концепции устойчивости и ожидаем от сотрудников искренней вовлеченности в эту политику. Разработанный специально для наших партнеров Кодекс поведения поставщиков помогает нам закрепить высокие стандарты устойчивого развития в деловых отношениях. Для компании Werner & Mertz это один из способов задействовать всю цепочку создания ценности в реализации своей глобальной цели — сделать устойчивый образ жизни доступным для большинства людей.

Кодекс поведения поставщиков

Кодекс поведения поставщиков обеспечивает непрерывный диалог между компанией Werner & Mertz и ее деловыми партнерами. Мы ведем совместную работу по распространению и продвижению высоких стандартов устойчивого развития, а также выявляем возможные расхождения. Кроме того, мы стараемся заблаговременно распознавать любые потенциальные риски, возникающие в ходе наших деловых отношений, и оперативно их устранять.

Кодекс поведения поставщиков охватывает принципы, неразрывно связанные с нашей главной ценностью — устойчивым развитием. Это соблюдение прав человека, обеспечение социально приемлемых условий труда, этичное поведение при ведении бизнеса и внедрение экологических стандартов. В частности, мы ориентируемся на следующие соглашения и стандарты.

  • Принципы Глобального договора Организации Объединенных Наций (ООН)
  • Руководящие принципы для многонациональных предприятий, сформулированные Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР)
  • Соглашения Международной организации труда (МОТ)
  • Хартия предпринимательской деятельности в интересах устойчивого развития Международной торговой палаты (МТП)
  • Стандарт SA8000® по корпоративной социальной ответственности, разработанный Международной организацией по социальной ответственности

Интегрированная система менеджмента

Интегрированная система менеджмента (ИСМ) — это объединение отдельных систем менеджмента (например, менеджмента качества, экологического менеджмента, энергоменеджмента) в универсальное интегрированное решение. Практичная ИСМ компании Werner & Mertz Group помогает нам систематически и последовательно внедрять требования различных норм и стандартов.

В ходе внутреннего и внешнего аудита наша организация и рабочие процессы подвергаются регулярным проверкам; ведется работа по непрерывному улучшению наших систем экологического менеджмента, энергоменеджмента и менеджмента качества. На протяжении многих лет компания обладает сертификатами о соответствии требованиям следующих норм и стандартов.

  • EMAS
  • ISO 14001
  • ISO 50001
  • ISO 9001
  • IFS HPC
  • IFS Broker
  • RSPO