La historia de éxitos de Werner & Mertz es el resultado de nuestras elevadas exigencias en materia de sostenibilidad y de la confianza en nuestras marcas y productos que ello ha generado entre los consumidores a lo largo de los años. Tanto ustedes, nuestros clientes, como todos nuestros empleados y empleadas reafirman día tras día nuestro compromiso inquebrantable con la sostenibilidad, de lo cual nos sentimos especialmente responsables.

Establecer relaciones de confianza es fundamental para una empresa como la nuestra, por lo que desarrollamos todas nuestras actividades empresariales de conformidad con valores y principios éticos ampliamente reconocidos. La integridad, la honradez, el respeto por la dignidad humana y el empleo responsable de los recursos naturales son ejes fundamentales de nuestro negocio.

Establecemos relaciones comerciales basadas en la colaboración, el respeto y la confianza y lo hacemos sobre la base de nuestra visión holística de la sostenibilidad y de un firme compromiso que también esperamos de nuestros socios comerciales. A través del código de conducta desarrollado para nuestros socios comerciales —Código de Conducta para Proveedores— afianzamos sistemáticamente este compromiso con la sostenibilidad en todas nuestras relaciones empresariales. Así es como Werner & Mertz intenta que toda la cadena de creación de valor se implique en hacer realidad su visión de democratizar los estilos de vida sostenibles.

Con el Código de Conducta para Proveedores de Werner & Mertz nos aseguramos de establecer un diálogo permanente con nuestros socios comerciales y de trabajar unidos para comunicar y promover nuestros elevados estándares de sostenibilidad e identificar cualquier posible ambivalencia al respecto. Nuestro objetivo es poder detectar y eliminar de forma temprana cualquier riesgo derivado de nuestras relaciones comerciales.

El Código de Conducta para Proveedores contiene una serie de principios de comportamiento relacionados con nuestro valor corporativo fundamental: la sostenibilidad. Estos principios incluyen el respeto de los derechos humanos, el establecimiento de unas condiciones de trabajo dignas, el comportamiento ético en el ámbito de los negocios y la implantación de estándares medioambientales. En este contexto, tomamos como referencia los siguientes estándares y convenios internacionales:

• Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact)
• Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
• Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
• Carta de la Cámara de Comercio Internacional (ICC) para el desarrollo sostenible de las empresas
• SA 8000 (estándar de responsabilidad social corporativa [CRS])

Por «sistema de gestión integrado» (IMS) se entiende la fusión entre distintos sistemas de gestión (p. ej. gestión de la calidad, gestión ambiental, gestión energética) a fin de crear una solución de gestión integral. Nuestro sistema de gestión integrado ayuda a las empresas del Grupo Werner & Mertz a planificar e implantar de forma ordenada y uniforme las medidas derivadas de las distintas normas y estándares.

A través de auditorías internas y externas ponemos a prueba sistemáticamente nuestra organización y nuestros procesos para detectar potenciales de mejora e impulsar la mejora continua de nuestros sistemas de gestión ambiental, gestión energética y gestión de la calidad. Estas son algunas de las certificaciones que poseemos desde hace años:

• EMAS
• ISO 14001
• ISO 50001
• ISO 9001
• IFS HPC
• IFS Broker
• RSPO