Integrität und Verantwortung
Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf höchsten Ansprüchen an Nachhaltigkeit sowie dem daraus erwachsenen Vertrauen unserer Verbraucher*innen in unsere Produkte und Marken. Ihnen und unseren Beschäftigten, die den Nachhaltigkeitsanspruch von Werner & Mertz täglich aufs Neue unter Beweis stellen, gilt unsere ganz besondere Verantwortung.
Diese Vertrauensbeziehung vertiefen wir, indem wir unser geschäftliches Handeln an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien ausrichten. Integrität, Rechtschaffenheit, Respekt vor der Menschenwürde sowie der verantwortungsvolle Umgang mit unseren ökologischen Ressourcen stehen im Zentrum unseres geschäftlichen Handelns.
Dabei legen wir Wert auf ein kooperatives, vertrauens- und respektvolles Verhältnis zu unseren Geschäftspartner*innen. Die Basis dafür ist unsere ganzheitliche Nachhaltigkeit, die wir als echtes Engagement auch von unseren Geschäftspartner*innen erwarten. Unser Verhaltenskodex für Geschäftspartner – Lieferantenkodex – hilft uns dabei, unseren hohen Nachhaltigkeitsanspruch systematisch in unseren Geschäftsbeziehungen zu verankern. So verfolgt Werner & Mertz seine Vision, eine mehrheitsfähige nachhaltige Lebensweise entlang der Wertschöpfungskette zu fördern.
Lieferantenkodex
Mit dem Werner & Mertz-Lieferantenkodex stellen wir sicher, dass wir mit unseren Geschäftspartner*innen kontinuierlich im Dialog bleiben und gemeinsam daran arbeiten, unseren hohen Maßstab an Nachhaltigkeit zu vermitteln, einzufordern und um mögliche Ambivalenzen zu identifizieren. Dabei verfolgen wir das Ziel, mögliche Risiken, die sich aus unseren Geschäftsbeziehungen ergeben, früh zu erkennen und abzustellen.
Der Lieferantenkodex behandelt Grundsätze, die mit unserem Leitwert „Nachhaltigkeit“ fest verankert sind. Dazu gehört die Achtung der Menschenrechte, die Sicherstellung sozialverträglicher Arbeitsbedingungen, ethisches Verhalten im Geschäftsleben sowie die Umsetzung von Umweltstandards. Dabei orientieren wir uns an den folgenden internationalen Konventionen und Standards:
- Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen (UN)
- Leitsätze für multinationale Unternehmen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD)
- Vereinbarungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
- Charta für nachhaltige Entwicklung der Internationalen Handelskammer (ICC)
- SA 8000 – Standard für sozialverantwortliche Unternehmensführung (CRS)
Integriertes Managementsystem
Unter einem Integriertem Managementsystem (IMS) versteht man die Fusion einzelner Managementsysteme (z. B. Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Energiemanagement etc.) zu einer integrierten Gesamtlösung. Unser gelebtes IMS unterstützt die Werner & Mertz Gruppe dabei, Anforderungen aus Normen und Standards geplant und in einheitlicher Form umzusetzen.
Durch interne und externe Audits stellen wir unsere Organisation und unsere Prozesse in regelmäßigen Abständen auf den Prüfstand und arbeiten konsequent an der kontinuierlichen Verbesserung im Bereich unseres Umwelt-, Energie-, und Qualitätsmanagementsystems. Wir sind dabei seit vielen Jahren unter anderem nach den folgenden Normen und Standards zertifiziert:
